近年来，个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。为了解后疫情时代背景下平台灵活就业的劳动者的保障权益，2021年7月19日，浙江理工大学经济管理学院9-1暑期社会实践团队成员来到了杭州市拱墅区顺丰创新中心。开展以“灵活就业，权益在线——杭州市平台灵活就业的劳动者权益保障调查”为主题的暑期社会实践活动。Fbm中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
       顺丰速运是快递物流综合服务提供商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务，以满足客户个性化需求。Fbm中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
       7.19日下午到达顺丰创新中心后，在顺丰人力资源部王志鑫老师和赵志国老师的指引下，团队成员来到了八楼人力资源部和综合部办公室，王老师讲述到顺丰雇佣灵活就业员工的相关情况。顺丰公司会根据用工需求雇佣灵活就业人员，员工规模保持在两三千人左右，占公司总员工比重约为30%，并且都有签订相关劳动合同。若处于“三八妇女节”“双十一”“开学季”等购物节期间，公司会通过跟联系外包公司进行调度员工数量安排，这些员工的权益保障则主要由第三方或员工个人负责。Fbm中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
       浙江理工大学经济管理学院9-1暑期社会实践团队对杭州市拱墅区顺丰创新中心实地走访可以帮助团队成员了解其内设机构以及顺丰公司灵活就业人员的情况，了解灵活就业人员在生活中的困难，为杭州市在平台灵活就业帮扶政策上提供有效参考。Fbm中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站