近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和产业结构的调整，导致我国灵活就业人员越来越多，灵活就多样的就业形式成为扩大就业的有效途径，也是社会保险扩大覆盖面和基金总量的重要增长点，但与此同时，灵活就业人员对社会保障提出了新的挑战，也引起了各界的广泛关注。kbJ中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
       7月19日，浙江理工大学经济管理学院9-1暑期社会时间团赴杭州市拱墅区顺丰创新公司了解目前平台灵活就业情况和未来发展趋势，开展以“灵活就业，权益在线——杭州市平台灵活就业的劳动者权益保障调查”为主题的暑期社会实践活动。kbJ中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
       顺丰速运是我国快递行业服务质量、员工福利待遇排行靠前的企业之一，在顺丰人力资源部王志鑫老师和赵志国老师的指引下，团队成员来到了八楼人力资源部和综合部办公室，王老师讲述到顺丰公司灵活就业员工规模保持在两三千人左右，占公司总员工比重约为30%，灵活就业人员也是处于转为公司正式员工前的试用，其所有的权益保障与正式员工相同。kbJ中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
       在访谈过程中也了解到：顺丰企业与快递员会签订劳动合同，并为员工缴纳社会保险，意外险，意外险电动三轮车投入100万保额的保险，从全方位入手，保障一线员工的职业安全。顺丰快递员的休息休假权、社会保险权、社会福利权、职业技能培训权等也能得到保障。kbJ中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站