就业是民生之本，对整个社会的生产生活有着重要影响。劳动者权益的保障离不开国家、企业与个人三方的统一协调。2021年7月16日，浙江理工大学经济管理学院九团一队前往杭州市上城区（原江干区）人力资源和社会保障局、杭州市人力社保局办事大厅开展以“灵活就业，权益在线”为主题的暑期社会实践。fTa中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
上午，团队成员前往杭州市上城区人力资源和社会保障局，针对灵活就业人员的社会保障问题进行了实地调研与采访。步入一楼服务大厅，团队成员在侧面大屏上清晰地看到了2021年杭州市灵活就业人员社会保险缴费标准的信息披露，并于公共区域的电脑上查阅了有关社会保险缴费的相应格式文件。随后，团队成员前往二楼与赵老师进行采访对接。在与赵老师的沟通之中，团队成员对灵活就业的概念及缴纳社保问题有了更为明确的深入认知。相较于传统用工，灵活就业更倾向于时间、雇佣形式、服务形态及就业形势上的灵活，而政府对于灵活就业人员缴纳社保相关问题也作出了相应的规定。fTa中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
下午，团队成员前往杭州市人力社保局办事大厅，针对灵活就业人员的社会保险补贴问题进行了实地调研与采访。在咨询台取号后，团队成员前往就业服务窗口进行相关问题咨询。同时，团队成员在工作人员的引导下，前往九楼就业促进处对童老师做了有关平台灵活就业的采访。通过咨询与采访，团队成员了解到杭州市政府秉持政务公开透明，将有关灵活就业的相关信息披露于“浙江政务服务网”。通过网站搜索引擎，灵活就业人员可以根据规定，在符合条件的情况下申请并领取社会保险补贴。fTa中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
通过一天的实践，团队成员对杭州市社会保障制度及社保补贴制度有了进一步的了解。杭州市政府坚持为民谋利，有力促进灵活就业的发展，保障民生。fTa中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站