灵活就业人员对于社会保障的需求日益迫切,而有效的社会保障更是促进就业、保证灵活就业健康快速发展的必要前提,更是经济发展和社会稳定的必然要求。为探索灵活就业人员社会保障完善机制，促进灵活就业发展，浙江理工大学经济管理学院暑期社会实践团队九团一队赴杭州市人力社保局办事大厅进行实践活动。w4s中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
在入口处，团队成员均进行测温登记，并根据想要了解的内容选择了就业服务窗口进行取号并进行咨询。团队成员了解到，灵活就业人员应依法按时足额缴纳社会保险，在符合申领条件之后按照杭州市规范性文件进行申请通过后即可领取社会保险补贴。w4s中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
在办公室副主任的带领下，团队成员对就业促进处的童晴老师进行采访。童老师详细地向成员们讲解了灵活就业人员社保补贴的政策。就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业，并交纳社会保险费的，可以向地区人力资源和社会保障局公布的经办机构提交申请材料，或通过网上申报申请灵活就业社保补贴。灵活就业社保补贴标准原则上不超过个人实际缴纳社会保险费的2/3。就业困难人员的补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。详细的要求均可通过“浙里办”APP、“浙江政务服务网”、“杭州人力社保”公众号等平台查询了解。在童老师的讲解下，团队成员深刻感受到了灵活就业社保补贴减轻灵活就业人员经济压力、激发就业积极性的作用。w4s中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
采访结束后，团队成员回到服务大厅对本次调研内容进行讨论和梳理。w4s中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
通过本次实践，团队成员详细了解了灵活就业人员的社保补贴政策，并体验了政府部门为大众提供周全的办理和保障服务，真正落实了“最多跑一次”，切实保障民生。