随着就业形式的多元化，以灵活就业为主的新就业形态已成为经济发展和扩大就业的新引擎，灵活就业形式在改变传统劳动关系的同时对新雇佣关系中灵活就业者的劳动权益保障提出了挑战。hIS中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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为了详细了解外卖骑手的权益保障情况，7月21日下午，浙江理工大学经济管理学院九团一队赴杭州市万亚地下美食广场开展灵活就业劳动者权益保障调研的实践活动。团队成员采取向外卖骑手发放问卷的形式，了解灵活就业劳动者权益保障的现状。hIS中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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下午两点，恰好是外卖骑手吃午饭的时间，大量外卖骑手在地下美食广场吃午饭并短暂休息。团队成员分散行动，分别上前向外卖骑手发放问卷。在填写问卷过程中，多位骑手指出对平台在订单分配、计件单价、抽成比例以及纠纷处理方面不太满意，希望平台企业能多顾及劳动者的权益。在发放问卷及采访过程中，团队成员还了解到，外卖骑手普遍存在学历不高的现象，对于社会保障制度没有了解途径，企业也并未为其缴纳相应社会保险，保障隐患显著。大部分灵活就业者并没有签订劳动合同，导致其不能得到法律的有效保护。灵活就业者不同于传统的就业方式，不能按照传统的以单位和岗位为计算方式来获取相应的社会保险和其他福利，导致其被排除在社会保险体系之外，其劳动权益难以得到保障。hIS中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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经过一下午的努力，团队成员共成功收回有效问卷50份，圆满完成制定的计划和目标。作为数字经济新业态催生的新职业，外卖骑手群体数量近年来不断扩大，已成为灵活就业的重要组成代表。在发放问卷过程中，与外卖骑手的交流也使团队成员认识到完善灵活就业人员权益保障的迫切性与必要性，完善和健全灵活就业人员权益保障新体系刻不容缓。