新冠疫情爆发，我国就业水平明显下降，正常生产活动及服务纷纷停摆，经济进入衰退期。在疫情下，平台灵活就业的重要作用愈发凸显，以灵活就业为主的新就业形态已成为经济发展和扩大就业的新引擎，平台灵活就业劳动者权益保障问题也随之而来。hq4中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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7月16日，浙江理工大学经济管理学院九团一队赴杭州市人力社保局办事大厅开展平台灵活就业劳动者权益保障调研活动。下午，团队成员乘坐地铁来到社会实践目的地。在咨询引导台取号后，团队成员来到就业服务窗口，窗口工作人员告知团队成员灵活就业人员社保补贴政策是政府鼓励和促进下岗失业人员、就业困难人员通过灵活就业方式实现就业的一项重要惠民政策，其主要目的就是为参保职员、参保企业减轻参保压力。hq4中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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随后，团队成员在工作人员的带领下，来到九楼办公室对办工人员进行访谈。办公室工作人员童晴老师针对团队成员的提问进行解答。团队成员了解到，对于灵活就业人员参加社会保险问题，国家现行法律法规尚未做规定，各地出台的灵活就业人员参保缴费政策不一，而且只涵盖灵活就业群体中的某一部分人员，多为个体从业人员，平台灵活就业劳动者权益保障还需要进一步推广落实，从而为实现更加充分、更高质量就业助力。hq4中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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最后，办公室童老师称：“我们正以就业援助精准服务计划为载体，积极探索建立政府主导、社会参与的多元就业供给体系，做好浸入式就业服务，切实保障灵活就业劳动者权益，为争当高质量发展建设共同富裕示范区城市范例积极贡献人社智慧和人社力量。”hq4中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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经过一天的走访调研，团队成员在办事大厅休息区进行集中探讨，总结当天的收获、存在的问题以及下一步的规划。