为探寻温州市智慧养老在数字化发展大背景下运转的新模式，7月15日，浙江理工大学经济管理学院8-1暑期社会实践活动团队成员首先来到温州市永中街道万顺社区老年人日间照料中心进行调研。团队在与温州市民政局取得对接联系后，在民政局工作人员的安排下，成员们前往了永中街道万顺社区老年人日间照料中心实地调研。团队在做好体温监测和登记后，顺利进入照料中心与负责人成功对接。据负责人介绍：“瑞延医养以打造温州本地智慧医养养老服务一流品牌为愿景，以‘网络协同’+‘数智驱动’为智能化发展目标，融合传统社区养老服务多重功能，积极引进现代康养技术与手段。”中心利用智能康复设备，为老人提供照护和康复训练，同时也对社区居家服务，不仅通过智能派单系统及时快捷提供上门养老服务，还能为老人改造传统家具设备，打造智能居家环境。随后队员们在负责人的带领下参观了中心里的龙湾智能养老监管云平台，平台简要分为老人概况、街道养老、日照中心、居家养老、志愿者和养老机构六大板块相互监管工作，中心还可以通过该平台为老人建立健康档案，定期体检，分析大数据，为老人提供健康管理指导，是加快建设“未来城区”，打响“新中心·此外队员们还发现了日间照料中心特殊的一点，它以中医康复为抓手，例如针灸，中医按摩、养生理疗等中医手法，缓解不适，提升老人生命质量，以智能器械为依托，两者相互作用下让老人健康更有保障。lqW中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站

据了解未来温州智慧养老发展方向会以强化养老专业化队伍建设为重点。医养结合的服务侧重点在“医”，特别是对慢性病、机能老化等老年病有相关研究及经验的医护人员的需求。一是要加大人才培养培训力度。加强对在职医护人员的进修学习，实现由过渡型、基础型等护理培训逐步向实用型、专业型等多种类培训转变，逐步提升行业专业化水平。二是壮大养老队伍。通过加强对口支援、医师多点执业、医联体建设和校企联合，培养中青年护理人员，补充优质资源到基层，在为社会提供就业岗位的同时，不断提升养老服务工作的专业化水平。三是加大补贴力度。提升医护队伍的薪酬待遇，实现技能与报酬挂钩，用良好的机制激励人，增强医护人员的社会认同感和职业荣誉感，不断提高医疗服务人员的社会地位。